For at løse de store rekrutteringsudfordringer på sundhedsområdet skal der flere ting til. Et passende sted at starte er den faglige frihed, der skal slippes mere fri, ifølge Rubin.
Men på den lange bane, siger Rubin, handler det om at tænke over, hvordan sundhedsvæsenet overhovedet er bygget op. Politikerne skal sætte rammerne og målsætningen, mens de sundhedsprofessionelle træffer beslutningerne om, hvordan man når målsætningen.
Det er lige præcis de fagprofessionelle, der skal drive sundhedsvæsenet, understreger Rubin. Kontrol, tjek og bureaukrati af personalet skal der derfor være langt mindre af. Hun fremhæver, at man på den måde også bedre kan imødekomme lokale forskelle.
»Det skal være op til hospitalerne og ledelserne at finde ud af, hvad der giver mest mening hos dem. Det skal ikke være sådan, at man på et regionalt niveau beslutter, at nu skal alle gøre præcis sådan her, fordi det giver mening i små Excel-ark.«
Læs hele interviewet her i Sundhedsmonitor.